Los especialistas en comunicación interna y los líderes de RR.HH. han experimentado dificultades importantes en los últimos meses. A medida que las empresas intentaban superar los retos que trajo la pandemia, las áreas de gestión de Capital Humano recibieron la complicada tarea de mantener a todos los miembros de la organización conectados. Las buenas relaciones y la comunicación nunca habían sido tan importantes para el éxito de las empresas como hoy en día.

Mantener la motivación de todos los colaboradores es fundamental y la mejor manera de lograrlo es mediante un clima laboral agradable que fomente la participación de cada individuo y genere confianza en el grupo. Esto se puede lograr al mantener una comunicación interna efectiva, ya que esto permite que los colaboradores y los líderes interactúen entre sí para alinearse con los valores de la empresa y se logren los objetivos deseados.

En esta ocasión, te mostramos las razones del por qué la comunicación es fundamental para el éxito de las organizaciones, siendo un elemento esencial para cualquier empresa:

Fomenta una mejor relación entre los colaboradores

El mundo empresarial actual está basado en las relaciones. Una estrategia adecuada de comunicación les permitirá a los colaboradores interactuar entre si y con sus líderes de manera profesional y respetuosa. Con una línea comunicativa clara, los vínculos profesionales prosperarán y el equipo de trabajo demostrará todo su potencial. En definitiva, esto se traducirá en una mayor productividad.

Evita conflictos

Generalmente, los conflictos en el lugar del trabajo se generan a partir de una comunicación deficiente. Con una estrategia efectiva de comunicación interna, los empleados recibirán instrucciones claras sobre sus responsabilidades y derechos. De esta forma, se disminuye la posibilidad de suplantación de roles y malos entendidos.

Promueve la participación y la creatividad de los colaboradores

Dentro del ecosistema corporativo, la capacidad de los líderes de transmitir adecuadamente la información a sus colaboradores es crucial para la toma de decisiones. Este objetivo únicamente se logra si los canales de comunicación están diseñados para conocer las ideas de todos los involucrados. Los colaboradores más comprometidos son aquellos que se sienten valiosos para la empresa, por lo que los líderes deberán crear el contexto ideal para incrementar su participación.

Las empresas donde la comunicación interna es efectiva poseen trabajadores que siempre están dispuestos a aprender, asumir errores, y desarrollar una mejora continua. Además, se hace posible que cualquiera pueda exponer sus consejos e ideas sin sentirse menospreciado. En consecuencia, las relaciones internas mejoran y se desarrolla la creatividad.

Mejora el comportamiento y la actitud del colaborador

A fin de cumplir las metas de la empresa, los empleados deben manifestar sus expectativas y comprender lo que sus líderes esperan de ellos, logrando así desarrollar lealtad en los colaboradores de la empresa. Si esto ocurre, la armonía será natural dentro de la organización y el equipo estará enfocado en alcanzar los objetivos.

Crea mejores líderes

Una buena comunicación entre todos los miembros de la organización es indispensable para mejorar las capacidades de gestión de cualquier líder. Con un sistema de comunicación eficaz, los líderes pueden delegar actividades o asignar tareas a sus empleados, lo que se traduce en una gestión más democrática.

En la actualidad existen herramientas tecnológicas que pueden ayudar a mantener la buena comunicación aun trabajando a distancia, Human WorkSocial, de VenturesSoft, es una red social corporativa que permite mejorar la comunicación organizacional, ya que cuenta con chat individual, grupal y muros de comunicación, en los cuales se puede realizar publicaciones para dar avisos.

Además, integra funciones como desarrollo de encuesta de clima laboral, desarrollo y seguimiento de objetivos por colaborador, entre otras. Human WorkSocial cuenta con Human WorkSocial App, con la cual se puede contar con todos estos beneficios desde cualquier lugar y en el momento que se requiera.

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Referencias

COMUNICACIÓN, CLAVE PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO PARA LA EMPRESA

Capital Humano Colaboradores DESARROLLO HUMANO Gestión de Personal MEJORA PRODUCTIVIDAD MOTIVACIÓN LABORAL RR.HH.