SMART WORKING: ¿QUÉ ES? VENTAJAS Y DESVENTAJAS

El teletrabajo es un recurso que siempre ha representado grandes ventajas para el colaborador, dándole la flexibilidad que necesita para seguir siendo igual o hasta más productivo que acudiendo a una oficina. Pero si además de estos beneficios le agregamos la disposición de las nuevas tecnologías que le permitan estar más conectado con la empresa, entonces el smart working hace su presentación como la mejor herramienta.

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La nueva forma de concebir el trabajo

Ante una inminente transformación digital y el enfrentamiento a eventos como la pandemia por la COVID-19, resulta evidente que la forma en que se relacionan los trabajadores con la organización tiene que ser diferente. Las empresas tienen que adaptarse y prepararse a esos cambios. Deben conseguir que sus colaboradores estén más satisfechos, motivados y productivos. 

Una de las formas de lograr este objetivo es a través del teletrabajo, que ofrece grandes ventajas para el trabajador que parten de evitar las complicaciones de un traslado cotidiano, y que se expanden a la posibilidad de conciliar la vida laboral con la personal y la familiar.

Si bien el traspaso de la oficina a la casa se presenta como un proceso sencillo, en la realidad es más complicado de lo que se podría esperar. Y es que factores como un desajuste de horarios, la dificultad para establecer límites de conectividad, o la necesidad de realizar diferentes tareas al mismo tiempo, le agregan un grano de dificultad.

Frente a este panorama, el smart working surge como una solución para terminar con los obstáculos del trabajo a distancia. 

¿Qué es el smart working?

El smart working es un reciente modelo de trabajo en el que se maximizan las ventajas del teletrabajo con las nuevas tecnologías. Está basado en la consecución de resultados, lo cual supone una motivación extra. Además aumenta la eficiencia de los trabajadores, ya que podrán valorar de forma más objetiva sus logros. 

Se trata de la nueva metodología laboral que se basa en que la organización le brinde a su equipo de Capital Humano todas las herramientas necesarias para alcanzar un nivel de rendimiento profesional máximo en cualquier lugar, y dependiendo de la estructura, a la hora más conveniente para el teletrabajador.

Ventajas del smart working

Gran movilidad

Uno de los puntos clave en el smart working es la posibilidad de robustecer la movilidad de los trabajadores. Brindándoles la oportunidad de llevar a cualquier lugar las herramientas y los elementos de la empresa. Entre las opciones se pueden mencionar los software de Recursos Humanos que logra acercar a los trabajadores con la organización a través de un portal del empleado que funciona como medio de comunicación para la gestión del personal.

Aprovechamiento al máximo de la tecnología

Las nuevas tecnologías, en concreto la conexión a Internet, es lo que permite ampliar la flexibilidad del teletrabajo. Las soluciones basadas en la nube serán las encargadas de proveer de los documentos e información que el colaborador requiera en cualquier momento o lugar. La digitalización por lo tanto, aquí es esencial. 

Flexibilidad de horarios

El teletrabajo y el smart working le abrirán la posibilidad al empleado de crear su propia organización laboral, con una mejor conciliación de la vida profesional, familiar y personal. Este hecho aumentará el valor de la empresa ante la perspectiva del trabajador.

Así, nos encontramos ante un modelo de trabajo basado en la consecución de resultados, lo cual supone una motivación extra. Además, los trabajadores pueden realizar sus labores desde cualquier lugar, se eliminan ciertos costos derivados del alquiler de las oficinas o de las dietas de los trabajadores.

La manera de lograr este objetivo es teniendo a las nuevas tecnologías de su lado, así como las ventajas del teletrabajo. Dichos elementos están presentes en la descripción más adecuada para la situación laboral que comenzaron a vivir la mayoría de pequeñas, medianas y grandes empresas durante el confinamiento.

Desventajas del smart working

A pesar de presentar grandes elementos positivos, el smart working también tiene puntos de desventaja que si bien al final tienen una solución o alternativa, es importante tenerlos en cuenta.

Uno de sus inconvenientes más comunes es el aumento de las distracciones de los colaboradores, así como el posible aislamiento de los equipos. Los integrantes pueden llegar a padecer una sensación de desconexión de sus compañeros, cuya interacción en muchas ocasiones coincide con su vida social.

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La entrada al smart woking a través las soluciones digitales

El smart working representa  un nuevo modelo de trabajo que se basa en dar a tu equipo de Capital Humano todos los instrumentos que necesita para alcanzar un nivel de rendimiento profesional máximo desde cualquier lugar. 

Aquí es donde las soluciones tecnológicas de VenturesSoft como Human Work Social, Human Core y Flujos de trabajo, resultan la mejor opción para que tanto los trabajadores como las organizaciones y los Recursos Humanos (RR.HH.) disfruten de la digitalización y la transformación digital.

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