REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL EN COLOMBIA 2024: ¿CÓMO TENER UNA MEJOR GESTIÓN HUMANA?
A partir del 16 de julio de 2024, la jornada laboral en Colombia se reducirá a 46 horas semanales. Esta medida, que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y aumentar su productividad, presenta un desafío para los especialistas de gestión humana: controlar de manera eficiente y precisa las horas laborales.
Afortunadamente, existen diversas tecnologías que pueden ayudar a los departamentos de RRHH a adaptarse a la nueva jornada laboral y optimizar la gestión del tiempo. Algunas de las más relevantes son:
- Software de control de tiempos, los cuales permiten tener una correcta gestión de los registros de entradas y salidas de los colaboradores, así como sus horas extras, permisos y absentismos, además de ofrecer informes detallados, facilitando el seguimiento del cumplimiento de la jornada laboral.
- App para el registro de la jornada laboral. En el mercado ya existen aplicaciones que permiten registrar la entrada y salida de los colaboradores desde su celular, haciéndolo más sencillo, ya que pueden realizar su checado en estaciones establecidas o libres, lo que quiere decir, que pueden registrar su jornada desde el Home Office. Human eTime App es una opción, que integra Inteligencia Artificial que a través de una foto, se asegura que sea la persona correcta y no una foto u otra persona, entre otras características.
- Sistemas de gestión de Recursos Humanos: Estas soluciones integrales ofrecen funciones para la gestión de tiempo y asistencia, administración de nóminas, reclutamiento y desarrollo de talento. Al automatizar tareas administrativas y centralizar la información relacionada con el tiempo de trabajo, los softwares integrales de RRHH liberan tiempo para que los profesionales de gestión humana se enfoquen en estrategias de bienestar y desarrollo de empleados.
- Herramientas de comunicación y colaboración remota: Con la tendencia hacia el trabajo flexible y remoto, las herramientas de comunicación en línea son esenciales. Plataformas de videoconferencia, mensajería instantánea, así como las redes sociales corporativas como Human WorkSocial permiten una comunicación fluida entre la organización y los colaboradores, mantener el clima laboral, además de lograr una colaboración eficiente, sin importar la ubicación física de los empleados.
Adicionalmente recuerda que:
- Es importante elegir las tecnologías que mejor se adapten a las necesidades de tu compañía.
- Es fundamental capacitar a los colaboradores en el uso de las nuevas herramientas.
- La implementación de las tecnologías debe ir acompañada de una adecuada comunicación y gestión del cambio.
La reducción de la jornada laboral en Colombia 2024 representa una oportunidad para que los departamentos de RRHH implementen nuevas tecnologías y optimicen la gestión del tiempo. Las herramientas mencionadas anteriormente pueden ser de gran ayuda para adaptarse a la nueva realidad laboral y mejorar la eficiencia y el bienestar de los empleados.
¡Aprovecha las ventajas de las tecnologías para afrontar la reducción de la jornada laboral con éxito!
¿Te gustaría conocer más sobre las tecnologías para la gestión del tiempo? En VenturesSoft contamos con plataformas que te pueden ayudar a tener una correcta gestión como Human GT, Human eTime y Human WorkSocial.
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