INTELIGENCIA ARTIFICIAL: EL FUTURO EN RECURSOS HUMANOS
La Inteligencia Artificial (IA) está revolucionando diversas industrias, y el ámbito de Recursos Humanos no es una excepción, se estima ...
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APRENDE A GESTIONAR EFICAZMENTE EL CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL
En un entorno empresarial competitivo, donde la optimización de recursos y la maximización de la rentabilidad son aspectos cruciales, la ...
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GUÍA PARA LA ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS
La administración de sueldos y salarios es un proceso estratégico que busca establecer una estructura de pagos justa y equitativa ...
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5 ESTRATEGIAS EFECTIVAS DE RECLUTAMIENTO MASIVO
El reclutamiento masivo es un proceso desafiante para las empresas que necesitan contratar un gran número de colaboradores en un ...
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NUEVAS GENERACIONES CAMBIAN EL MERCADO LABORAL Y LA FORMA DE CONTRATAR
El panorama laboral está cambiando a pasos agigantados, y la Generación Z se posiciona como la protagonista principal de esta ...
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DESARROLLO ORGANIZACIONAL: UNA GUÍA PARA ESPECIALISTAS DE RRHH
Mucho se habla de que es importante aplicar un plan de Desarrollo Organizacional para potenciar el crecimiento de los colaboradores ...
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OPTIMIZA TUS POLÍTICAS DE CÁLCULO: EVITA ERRORES Y AHORRA TIEMPO CON TECNOLOGÍA
En el dinámico panorama empresarial actual, donde cada minuto cuenta, la precisión y la eficiencia en el cálculo de nóminas ...
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TIPS PARA QUE UN COLABORADOR NO RENUNCIE
Actualmente, crear fidelidad a la empresa por medio del talento se ha convertido en una prioridad para las empresas. Sin ...
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RENOVACIÓN DEL REPSE 2024: TODO LO QUE NECESITAS SABER
El Registro de Prestadores de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) es un sistema obligatorio para las empresas que subcontratan ...
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JOB JUMPERS: ¿OPORTUNIDAD O DESAFÍO PARA LAS EMPRESAS EN 2024?
Los Job Jumpers, o “saltadores de empleo”, son profesionales que cambian de trabajo con frecuencia, generalmente en períodos menores a ...
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EL TRABAJO HÍBRIDO: UNA TENDENCIA GLOBAL EN AUGE EN 2024
El trabajo híbrido se define como un modelo laboral flexible que combina el trabajo presencial en la oficina con el ...
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REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL EN COLOMBIA 2024: ¿CÓMO TENER UNA MEJOR GESTIÓN HUMANA?
A partir del 16 de julio de 2024, la jornada laboral en Colombia se reducirá a 46 horas semanales. Esta ...
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