Cuidar la salud de los colaboradores beneficia tanto a las personas como a la empresa.

Con nuestro software Human Higiene y Seguridad, dedicado a las áreas médicas de las empresas, podrán tener un mejor control y prevención de la salud de sus colaboradores.

Además podrán registrar los riesgos de los puestos de trabajo, elaborar los profesiogramas de los colaboradores, crear y organizar su historial clínico, gestionar las citas médicas, dar seguimiento a las campañas de salud y vacunación, controlar el equipo de trabajo asignado, registrar incidentes, cumplir con la NOM-035, entre otras funcionalidades.

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Cuidar la salud de los colaboradores beneficia tanto a las personas como a la empresa.

Con nuestro software Human Higiene y Seguridad, dedicado a las áreas médicas de las empresas, podrán tener un mejor control y prevención de la salud de sus colaboradores.

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ESTABLECE UN MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO SANO Y SEGURO PARA TUS COLABORADORES

¿Cuáles son los beneficios de contar con un software como Human Higiene y Seguridad en las áreas médicas y de seguridad de tu organización?

Aquí te decimos algunas:

Identificar los riesgos de tus puestos de trabajo para tomar las acciones pertinentes.

Conocer la salud de tus colaboradores y tener un Control Médico adecuado para tus colaboradores.

Evaluar los riesgos psicosociales de tu equipo de trabajo y cumplir con la NOM-035.

Mantener la seguridad de tus colaboradores gestionando su equipo de trabajo e incidentes en tu organización.

Identificar los riesgos de tus puestos de trabajo para tomar las acciones pertinentes.

Conocer la salud de tus colaboradores y tener un Control Médico adecuado para tus colaboradores.

Evaluar los riesgos psicosociales de tu equipo de trabajo y cumplir con la NOM-035.

Mantener la seguridad de tus colaboradores gestionando su equipo de trabajo e incidentes en tu organización.

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PREVIENE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES Y PROMUEVE UN ENTORNO LABORAL SALUDABLE
Algunas de las funciones que podrían realizar con Human Higiene y Seguridad son:

Registrar los riegos físicos, ergonómicos, ambientales, etc., por cada uno de los puestos de trabajo.

Configurar los Profesiogramas por puesto y evaluar a cada uno de los colaboradores.

Elaborar la historia clínica de tus colaboradores y mantenerla actualizada de acuerdo a su control médico.

Solicitud y control de los estudios de laboratorio y gabinete.

Realizar las encuestas de la NOM-035 y obtener los reportes de los resultados en tiempo real.

Realizar el registro de incidentes y reportes disciplinarios.

Hacer el registro de la información de los formatos ST-7 y Forma ST-9.

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