CAPTA LA ATENCIÓN DE LOS MEJORES CANDIDATOS EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO
Actualmente la manera de trabajar esta en constante cambio, muchas organizaciones tratan de conseguir la flexibilidad de horario y reducir horas extras, pero para llegar a ello es muy importante el tener control de las jornadas laborales.
En el pasado, algunas de las formas más comunes de controlar la asistencia de los trabajadores eran con el marcaje de tarjetas, firmar listas de llegadas o anunciarse, pero hoy en día, las nuevas tecnologías han permitido un avance de este importante control empresarial.
A continuación te compartimos algunas razones importantes por las cuales deberías implementar un control de asistencia.
- Registro exacto de las horas laboradas por colaborador: esta información es útil tanto para la empresa como para el colaborador, ya que nos ayuda a saber la cantidad de tiempo que se trabaja cada día con exactitud.
- Registro de vacaciones, permisos y ausencias: Mantener un registro dentro de un sistema que permita gestionar las vacaciones, permisos y ausencias ayuda a reducir tiempo al solicitar los mismos y permite llevar un control exacto de los días otorgados, los cuales se pueden consultar en cualquier momento por el área de RR.HH. y el colaborador.
- Incremento de productividad: los colaboradores al conocer como tener un control de su tiempo, aprenden a auto gestionarse y como consecuencia se vuelven más productivos.
- Pago exacto por jornada laboral: esta es la razón más importante del control de asistencias, con las que se puede tener en cuenta las horas de llegadas, salidas y las horas extras de cada colaborador.
Existen softwares o sistemas con la mejor tecnología, en donde es el colaborador quien marca la hora de entrada y de salida, siendo verificado por sus encargados. El ingreso y egreso diario queda registrado en la nube de forma inmediata, por lo que el colaborador puede conocer sus incidencias y no hay forma de perder los datos o información.
julio 30, 2021
TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN LAS EMPRESAS Y SUS RECURSOS HUMANOS
Desde hace algún tiempo la transformación digital ha marcado un impacto positivo en el desarrollo de las empresas y organizaciones de todos los sectores. Dentro de este soporte se incluyen por…
julio 30, 2021
CÓMO DETERMINAR LOS OBJETIVOS DE UN COLABORADOR
Para asegurar una alta tasa de productividad, los objetivos de los colaboradores deben encontrarse perfectamente alineados con las metas de la organización. El proceso para lograrlo requiere la…
¿CÓMO PUEDO LOGRAR LA AUTOMATIZACIÓN DE LA NÓMINA?
noviembre 21, 2024
PRUEBAS PSICOMÉTRICAS, CLAVE PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL
octubre 23, 2024
CONOCE LAS CARACTERÍSTICAS QUE DEBEN TENER LOS PROGRAMAS DE NÓMINAS
septiembre 26, 2024
¿CÓMO FUNCIONA UN ATS PARA MEJORAR EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL?
septiembre 25, 2024
ASÍ SE BENEFICIA TU ORGANIZACIÓN CON HR ANALYTICS
agosto 19, 2024
ESTRATEGIAS PARA EL CONTROL DE HORAS EXTRAS
agosto 19, 2024
También te puede interesar...
julio 30, 2021
5 MEJORES PRÁCTICAS PARA CREAR ENCUESTAS DE CLIMA LABORAL
Crear una encuesta que permita conocer cuál es el clima laboral de una organización es un tema que requiere de un análisis profundo de los objetivos que se desean alcanzar, para así desarrollar una…
septiembre 1, 2022
VENTAJAS DE CONTRATAR UN SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA
Hoy en día los entornos comerciales son volátiles y llenos de incertidumbre. Por esa razón es indispensable que las empresas le den prioridad a sus metas, como pueden ser elevar sus ventas, aumentar…
Tendencias en Transformación Digital
¿CÓMO PUEDO LOGRAR LA AUTOMATIZACIÓN DE LA NÓMINA?
noviembre 21, 2024
PRUEBAS PSICOMÉTRICAS, CLAVE PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL
octubre 23, 2024
CONOCE LAS CARACTERÍSTICAS QUE DEBEN TENER LOS PROGRAMAS DE NÓMINAS
septiembre 26, 2024
¿CÓMO FUNCIONA UN ATS PARA MEJORAR EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL?
septiembre 25, 2024
ASÍ SE BENEFICIA TU ORGANIZACIÓN CON HR ANALYTICS
agosto 19, 2024
ESTRATEGIAS PARA EL CONTROL DE HORAS EXTRAS
agosto 19, 2024